想象得到的回报,谢谢你们的辛勤工作和超过预期。这是一个伟大的感觉,对吗?如果你想升职的话,看一看如何知道如果你准备升职。看看你准备从员工每月的CEO。
如何知道你是否准备好升职了吗
没有人想呆在他们的整个的同一位置职业生涯。所以你可能会想问问你的经理晋升。但是你准备好增加的责任和挑战?下面列出的是我们的导游如何知道你准备晋升:
- 你能成功完成任务
- 渴望承担更多的责任
- 你完善你的软技能
- 从不说“不”的新任务
- 你可以培训新同事
- 多花点力气来学习新技能
- 从雇主获得积极的反馈
你能成功完成任务
做你所有的项目和任务最终成功?然后你有一个很好的处理你的工作职责。当你做你擅长的工作,这意味着你完善你的技能在你的地位。
渴望承担更多的责任
得到一个促销活动意味着你获得了更大的责任。不仅可以增加工作,你将面临任务之前你没有遇到。如果你已经准备好承担更多的责任,你可以升职。
你完善你的软技能
了解如何完成你的职责是不够地晋升。你需要有一个范围的软技能了。成功在你的新角色,您需要的可转用技能良好的沟通、领导、解决问题和时间管理技能。
从不说“不”的新任务
当你的经理要求你执行一个新的任务,你的山还是挺身而出?如果你张开双臂欢迎新任务,它证明你愿意获得新的技能和经验。
你可以培训新同事
有很好地理解你的工作是伟大的。但能够培训新员工就更好了。这证明你是训练有素的过程中公司和你的工作角色。你可以帮助他们获得的技能将进一步他们的职业。
多花点力气来学习新技能
不管你在什么位置,学习永远不会结束。无论是看在线视频或参加课程你知道,获得新知识的重要性。这将显示你的雇主,你能够主动获得你所需要的技能。
从雇主获得积极的反馈
最好的办法知道你在准备升职吗?这是积极的反馈从你的雇主。这是通过绩效考核和评估你的职责。当你收到积极的反馈,这意味着他们认可你的努力工作和潜力。
如何知道你不是准备升职吗
可以暗示你的经理,你想要一个更高的位置。但是你的理由是什么呢?如果你认为你是一个一流的员工,你有权陈述你的理由。但下面是一些关于如何知道如果你不准备水平在你的职业生涯:
你没有足够的能力之前,你可以承担新的角色,首先你需要有正确的技能。这将确保你能够完成你的新职责。
不愿意工作——想省事的吗?然后你可能不准备改变你的职业生涯。你需要投入额外的工作,给110%。
出于一个更大的薪水——一个更大的薪水还是很诱人的。但这不能成为你的唯一原因。你需要关注的事情进一步推进自己的职业生涯。
你的工作无聊——获得升职不会使你的工作更有趣。这意味着你将会获得额外的责任和任务。您可能需要考虑改变你的职业生涯。
追逐冠军——调用自己经理可能听起来很棒。但是你不应该追求标题。如果你能看到更大的画面,想要做一个积极的改变,那就去做吧。
请注意:仅仅因为你没有准备好了,并不意味着你将永远不会。你需要为自己配备的技能和经验。你当之无愧的推广将很快跟进。
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