如果你有排队的一次采访中,有一个好的机会,你会问及你的长处。所以你如何提及他们不让人傲慢呢?有办法在面试中突出自己的优势。了解更多关于他们在这里。
如何评估和选择你最好的优势
准备这个问题的第一步是确定你的长处是什么。一旦你有一个列表,你需要选择五个最好的。您还应该记住这些技能应该与特定的吗工作你申请。
确定您的五大优势
当规划你的答案,最好花点时间,把你的技能分类。这包括,硬技能,软技能等等。
硬技能
困难中学会了在你的教育或技能工作场所。这些技能往往包含在招聘广告。一些例子:
- 计算机技能
- 行业知识
- 社交媒体技能
- 语言
- 资格
软技能
软技能是非技术技能与你是如何工作的。包括如何与人交流,解决问题和管理你的工作。一些软技能的例子有:
- 沟通
- 灵活性
- 团队合作
- 规划
- 解决问题
其他一些值得一提的优势包括:
- 对细节的关注
- 组织
- 守时
- 在压力下工作
- 自信
链接你的长处的工作要求
好好看看职位描述,找到关键优势所需要的角色。一旦你这样做了,回到优势你的列表并选择那些适合。
例如,如果需要多个部门之间的互动,那么强烈沟通技巧是很重要的。
如何在面试中突出自己的优势
“你的优点是什么?”—这句话听起来简单回答的问题。但是有很多的思想和实践,需要进入它。你需要你的答案准备好当你得到你的面试。
注重质量,而不是数量
选择三到五你的长处关注并准备答案当你接受采访。考虑所需的技能和你的技能如何补充。
备份你的长处与个人的故事
发现故事可以用来证明先前的经验。先直接回答这个问题,然后用个人声明。
使用明星的技术
的星技术方法可以用来准备面试问题相关的行为和结构。
- 情况,设置场景通过提供周围的环境情况或你所面临的挑战。
- 任务- - - - - -进入更详细的描述您在项目中的角色是什么,以及你的目标。
- 行动——提到你的行动向实现这一目标。这就是你可以详细。
- 结果- - - - - -你的行动的结果是什么?试着尽可能具体,而不是仅仅说你的目标是实现。
