如何准备一个小组面试

如何准备一个小组面试

小组面试是当一位候选人是由一群人采访。许多公司喜欢这种方法。他们希望看到你如何与不同的人交流。它加速了招聘过程因为所有的决策者留出时间一起面试候选人。这个设置不管原因,则可能让人生畏。这里是我们的最高技巧如何准备面试的面板。

研究面试官

学习更多关于你的面试官将会缓解你的焦虑。它将帮助你了解什么面板上的每个人都会关注。申请一个在会计工作吗?然后假设你会接受的人力资源和会计经理。一些公司的名字和他们的管理团队在网站上的照片。如果不是,检查出来LinkedIn。

了解每个人的名字

我们承认这是很难做的,当你紧张,但这是值得做的。利用小组的名字说:“这是个非常好的问题,戴安娜。我相信…”。接近问题这样会让面试官感觉包括和迎合。这也证明了你是一个积极的聆听者。

准备好你的资源

如果你被五人采访,确保你有五份你的简历,求职信或组合。这也是一个好主意将临时演员。没有比这更尴尬的问你的面试官分享资源。

注意你的肢体语言

当你回答问题时,所有的目光都将投向你。不,我们并不是说这让你恐慌。肢体语言也会让一个印象。坐立不安或者懒散的在椅子上面试会让你看起来不感兴趣。所以一定要坐直,使不交叉双臂,看每个人的眼睛,特别的人问这个问题。

准备可能的问题

这包括一般面试问题以及career-specific的。“告诉我们自己”似乎是一个简单的问题,但是你能专业地回答这个问题吗?你也应该准备一些面试官要问的问题。这表明你认真工作。

要有耐心

一些小组面试是比其他人更有组织性。所以,不同的人可能会问你同样的问题。重要的是你没有得到明显的失落。解释你的答案,用这个作为一个机会给更多的细节。

记住,平等是关键

不玩最爱。记得要平等对待整个面板和参与所有的面试官。尽管你最好的猜测,你不知道谁最会说关于你是否获得工作。所以一定要充分,认真回答每个人的问题。