主题
公司的性能严重依赖于员工的有效性。是非常重要的,随着时间的推移,新的挑战出现时,员工能够适应,他们的生产力可以了。没有审查你的效率几乎是不可能判断和规划业务能或不能改善的地方。
一个有效的绩效考核突出的挑战和机遇在当前的劳动力。这包括当前系统的有效性和他们如何可以改善或触摸基地与员工他们觉得需要改变什么。当你了解雇主和雇员的感觉,你可以创建一个绩效计划的好处。
完成本课程后,您将能够:
- 创建和实现性能改进技术。
- 关于他们的表现与员工有效沟通。
- unproductiveness识别可能的原因。
- 计划和实施流程,提高工作效率。
- 创建积极的员工最终受益的组织之间的关系。