你需要知道什么
课题成果
感兴趣学习更多关于受试者组成这个人力资源管理综合课程?看看下面的分解。
| 主题 | 描述 |
|---|---|
| 介绍商务英语 | 英语语言技能是重要的在几乎每一个行业。这就是为什么我们提供介绍商务英语作为一门学科,我们所有的学生。完成后你会更有信心在你的口语和写作能力。这很重要,因为一个大的一部分,你的工作作为一个人力资源经理需要跟不同的人说话和起草文书工作。 |
| 组织沟通 | 这门课教给你基本的沟通领导和激励等相关科目。您还将了解技术在工作场所,压力,强权政治和多样性。作为一个人力资源经理,你需要能够与不同类型的人一起工作。这可以让你的公司运作成功。 |
| 组织能力 | 学习如何管理不同类型的信息(书面、口头、电子),有效的时间管理和组织。这个主题也装备你提高生产率的方法,以及如何在一个团队组织的想法。这些关键技能对于任何人力资源专业谁想成为有效和成功的。 |
| 多样性 | 了解更多关于多样性的基础,如何识别的差异,以及如何克服障碍的多样性。这个话题还将教会你如何沟通和管理多样化的劳动力。这很重要,因为许多工作场所的员工来自不同文化和背景。 |
| 教练 | 理解的基本原理指导和指导过程是如何工作的。您将学习如何教练多样化的员工,有效沟通并保持人与人之间的会议。作为一个人力资源经理,这形成了一个大你工作职责的一部分。 |
| 绩效管理 | 了解绩效管理,如何规划会议上的表现和评价员工的表现。这个主题覆盖了一切。学习不同的方法,可以提高性能。作为一个人力资源经理,你的工作来评估一个员工是否表现良好,完成他们的工作职责的能力。 |
| 变更管理 | 这门课教给你变更管理的基本原理,以及变化过程是如何运作的。你也将能够识别可能的障碍,学习如何管理和适应变化,以及应对不确定性和前进。这是最重要的事情之一,是一个人力资源专业。 |
研究升级
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