人力资源管理课程

你梦想有一个多元化的工作场所吗?你认为自己有能力雇佣、培训和激励员工吗?我们的人力资源管理课程就是为了帮助你做到这一点!

nat之后的课程

N4人力资源管理课程

本课程将教你所有人力资源的基础知识。它将为你提供从创业到管理沟通的广泛技能。

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N5人力资源管理课程

N5人力资源管理课程将教你如何指导、管理和发挥你周围在你公司工作的人的最佳能力。

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N6人力资源管理课程

N6人力资源管理课程是人力资源管理课程的最后一门课程。一旦你完成这门课程,你将获得国家文凭。

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提供者程序

人力资源管理:短期课程

人力资源管理(HRM)涉及管理公司的员工。它还负责雇用、培训和评估工作人员。

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人力资源管理:证书课程

人力资源管理专业人员处理员工在公司时间的各个方面。这个证书课程给你一个更高级的技能水平。

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人力资源管理综合课程证书

人力资源管理综合证书课程是我们在人力资源管理方面最先进的课程。这门课程让你深入了解这一领域。

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通过我们的人力资源管理课程,您可以了解如何提高组织的生产力,并在工作场所创造和谐。了解如何雇佣好员工,培训和管理员工的福利。

学习人力资源管理课程的好处

只要需要员工,人力资源部门就会存在。学习人力资源管理将为长期成功的职业生涯奠定基础。看看人力资源管理课程能给你带来的其他好处:

  • 提高沟通技巧-在人力资源管理部门工作需要整天和人打交道。你需要知道如何与他们进行专业和尊重的对话。
  • 学习如何管理和领导他人并不是每个人都有领导的天赋。此外,管理成年人可能相当令人生畏。与我们一起学习将教会您成功地领导人们,并帮助您的组织实现其目标。
  • 与不同的人一起工作这个职业会给你机会认识来自各行各业的人。学习人力资源管理将教会你如何对各种情况敏感,并适应员工的需求。

你将从我们的人力资源管理课程中学到的技能

我们的主题材料是为您的职业生涯而创作的。这些基本技能一定能帮助你在工作中取得成功。探索一些你可以期望从我们的人力资源管理课程中获得的知识。

人员培训

在这里,您将了解更多关于如何通过为员工提供正确的培训来提高工作场所的生产力。这将有助于培训新员工和教学人员的工作文化和规章制度。

劳动关系

这门课很重要,因为你将学习如何解决冲突,以及如何创造一个和平的工作环境。您还将了解南非的劳动法。

组织沟通

了解沟通如何在领导和激励员工方面起作用。你还将学习在工作场所作为一种沟通方法的技术。

计算机实践

知道如何使用电脑是一种可转移的技能,在任何行业都能帮到你。在这里你可以学习诸如微软Word, Excel和如何管理你的电子邮件等基础知识。

绩效管理

通过这个主题来深入了解人力资源管理的细节。学习管理技巧、领导技能以及如何雇佣最好的员工。了解人力资源在员工福利中所扮演的角色。

一个“现在招聘”的标志显示在一个领域。通过参加我们的人力资源管理课程,了解招聘过程是如何运作的。

人力资源管理课程

想从人力资源领域开始你的职业生涯吗?或者你想提高你的人力资源技能,这样你就可以在工作中得到晋升?不管你的原因是什么,我们都能帮你。在我们这里,有两条学习路径供您选择:

1.NATED课程(认可)

我们的NATED课程是由认证行业质素局(质量局).这意味着在你完成学习并完成18个月的实践培训后,你将获得国家文凭。

2.提供者课程(非认可)

没有大学入学考试?没有问题。我们的人力资源管理供应商计划由我们的课程专家整理,将为您提供在这一领域取得成功所需的技能。只有作业,没有考试。这对于那些已经在该领域工作,想要提高技能的人来说也是很好的。

如果你对深入学习管理或领导技能更感兴趣,请随时探索我们下面的一些类似课程:

准入要求

所以我可以学习人力资源管理没有大学入学考试?简单的回答是“是”和“不是”。对于我们认可的课程,您将需要一个基准证书。我们的非认证课程不需要证书。我们的课程是用英语授课的,所以你需要具备英语阅读和写作的能力。

在南非哪里可以学习人力资源管理?

我国有许多大学和学院可供你学习人力资源管理课程。由您来决定哪一个最适合您的需要。最重要的是,花点时间去研究每个院校。

如果你想按照自己的节奏,在舒适的家里学习,那就不要再找了。我们在这里满足您所有的远程学习需求。你的学习材料将快递给你,无论你在南非的哪里,没有额外的费用。你还可以参加一个免费的学习小组,这将帮助你保持动力。

这门课程对我合适吗?

人力资源管理就是帮助在商业组织中工作的人。如果你对公司如何运作感兴趣,并热衷于为所有人创造一个健康的工作环境,那么这门课程就是为你准备的。

人力资源方面的工作机会

好消息!你可以在任何职业领域使用你的人力资源管理资格和技能。你将拥有人际交往能力,并有能力培训和发展员工。人力资源领域本身也非常广泛。看看下面这些你可以选择的工作:

员工关系经理

他们有助于确保员工和管理层彼此之间有良好的关系。如果你喜欢解决冲突和谈判,那么这个角色很适合你。

人力资源管理员

一个人力资源管理员管理工资,休假申请和员工合同的建立。他们还可以为需要出差的员工安排旅行。

人力资源顾问

人力资源顾问确保公司遵守劳动法。他们还可能制定并建议改进工作政策。

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