人力资源经理

一个人力资源经理做什么?

人力资源(HR)经理计划、指导和协调公司或组织中的管理功能。他们处理招聘、面试和招聘过程,也是一个公司的管理和员工之间的联系。

我怎样才能成为一名人力资源经理吗?

成为一名人力资源经理,你需要结合教育和多年的工作经验。

了解职业道路

找出最好的方法如果这是最适合你的职业是做工作见习。这给了你机会去探索工作,而无需作出一个承诺。做深入研究职业领域或说话人做同样的工作也是学习的好方法。

接受教育

beplay世界杯安卓APP下载技能学院提供一系列的认证和非认证人力资源管理课程通过远程。

人力资源管理(N4-N6)

这个项目包括三个课程(N4-N6)导致国家文凭一旦完成。这些课程是认可的,这意味着他们是认可员工和其他机构。大学入学考试证书或同等需要开始。

人力资源管理(供应商计划)

我们还提供三个短的,在人力资源管理证书课程。这些课程的目的是发展你的技能的工作场所。所有你需要的是10年级开始这个项目。

获得工作经验

最常见的方式获得宝贵的工作经验是做实习。大多数公司有一个人力资源部门,这样你就可以申请任何可用的实习。员工经常寻找这当你开始申请入门级的工作。一旦你已经迈出第一步,你将能够工作,经理工作。

作为一个人力资源经理的好处

如果你计划在追求职业生涯作为一个人力资源经理,你会很高兴知道你可以享受有相当多的好处。

就业保障:每一个组织都需要一个人力资源经理监督他们的业务政策和做法。由于这一点,你将永远在需求。

重要性:人力资源经理是他们工作的公司不可分割的一部分。这意味着你的专家建议和技能需要在不同的部门。

你可以帮助别人:你会的人对于任何工作或个人问题的担忧。能够帮助别人会让你感觉完成。

高工资:准备职业与令人印象深刻的薪水吗?人力资源经理可以获得任何17 000 R 45之间每月平均000元。

机会网络:作为一个人力资源经理你有机会认识和参与令人兴奋的人在采访中,培训班或研讨会。

一个人力资源经理需要什么技能?

人们需要的不仅仅是技能,成为一个成功的人力资源经理。看一看,做这份工作所需要的技能列表。

沟通

你需要能够清楚地表达自己的意图,口头和书面。作为一个人力资源经理,您还需要听问题和投诉,并据此做出反应。如果员工觉得他们可以信任你然后你在做你的工作的正确方法。

组织

人力资源涉及许多不同的功能。这是你的工作的一部分作为一个人力资源经理监督这些活动,确保他们尽可能平稳运行。人力资源还包括很多文书工作及其重要,所有这些文档提交正确。

培训和发展

人力资源经理是负责提供培训,帮助新员工,提高员工绩效。还提供机会学习新技能,所以他们在事业上成长和晋升资格。

决策

一个人力资源经理必须定期做出许多决定。一个例子包括决定是否雇佣候选人为一个特定的角色。这不是很容易学会的东西。需要经验和策略。

我能赚多少钱?

在南非,一个人力资源经理的平均工资是R 28 724每月。而高级人力资源经理收入R 31每月平均156元。

我可以在哪里工作?

作为一个人力资源经理,你将能够在下列工作:

• 私营企业
• 政府办公室
• 大学
• 慈善机构和非营利组织
• 企业公司